Agile Unternehmensführung im Bewusstseinswandel
Agilität gilt seit Jahren als Antwort auf die Zumutungen der Gegenwart. Schneller werden, flexibler reagieren, Hierarchien abbauen, Teams befähigen, Entscheidungen beschleunigen – all das klingt modern, klug und zukunftsfähig. Und doch wächst in vielen Unternehmen trotz aller Methoden, Frameworks und Transformationsprogramme etwas anderes: Erschöpfung, Vertrauensverlust, Zynismus und innere Leere. […]

