Spirituellen Job finden

Spirituellen Job finden: Darauf sollte bei der Auswahl vom zukünftigen Arbeitgeber geachtet werden

In Ihrem Herzen wissen Sie, dass Sie ein zutiefst spiritueller Mensch sind, jedoch verbringen Sie den Großteil Ihrer Zeit mit einer Tätigkeit, die Sie nicht erfüllt. Diese Situation ist heutzutage leider vielen Menschen bekannt. Es herrscht die Annahme, dass wahre Leidenschaften nicht profitabel sein können. Kann man als spiritueller Lebensberater oder Yogalehrer wirklich genug verdienen?

Wenn Sie Ihrem Herzen folgen, werden Sie entdecken, dass auch ein alternativer oder spiritueller Lebensweg erfolgreich sein kann. Der Bedarf an spirituellen Dienstleistungen ist heute größer denn je. Wenn Sie daran interessiert sind, eine spirituelle Berufung zu verfolgen, möchten wir Ihnen einige Tipps geben, worauf Sie bei der Auswahl eines potenziellen Arbeitgebers achten sollten.

Ist ihnen klar was Sie suchen?

Bevor Sie sich auf die Suche nach einer spirituellen Arbeitsstelle begeben, ist es entscheidend, dass Sie sich zunächst klar darüber werden, welche Art von Arbeitsumfeld Sie suchen und wie Ihr zukünftiger Arbeitgeber idealerweise sein sollte. Welche Kriterien sind Ihnen besonders wichtig? Spielen esoterische und spirituelle Themen eine Rolle im Unternehmen? Gibt es Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung? Entspricht die angebotene Position Ihren Vorstellungen? Wie weit sind Sie bereit zur Arbeit zu pendeln oder ziehen Sie sogar einen Umzug in Betracht? Stimmen die Werte des potenziellen Arbeitgebers mit Ihren eigenen überein? Sind flexible Arbeitszeiten für Sie wichtig? Was ist mit dem Gehalt und etwaigen Zusatzleistungen? Es ist ratsam, sich zuerst ein genaues Bild zu machen, indem Sie Ihre Kriterien in einer Tabelle festhalten und diese dann mit Jobangeboten auf Plattformen wie trustlocal.de vergleichen.

Checken Sie Bewertungen der Unternehmen, die für Sie in Fragen kommen!

Nutzen Sie auch die Möglichkeit, Bewertungen über Ihren potenziellen Arbeitgeber auf verschiedenen Portalen zu überprüfen. Es ist nicht nur wichtig, die Anzahl der Sterne zu berücksichtigen, sondern vor allem auch die Begründungen hinter den Bewertungen zu lesen. Durch die Erfahrungsberichte von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern erhalten Sie einen detaillierten Einblick in das Unternehmen. Bewertungen können Ihnen dabei helfen, sich ein umfassendes Bild vom Arbeitgeber zu machen. Es ist bekannt, dass Unternehmen bestrebt sind, sich in ihren Stellenanzeigen in einem positiven Licht darzustellen. Die Erfahrungsberichte hingegen geben Ihnen Aufschluss darüber, ob dies der Realität entspricht. Es ist ratsam, sich nicht von einzelnen negativen Bewertungen abschrecken zu lassen, solange der Großteil der Bewertungen positiv ist, da Erfahrungen stets subjektiv sind. Sollte der Arbeitgeber jedoch überwiegend negative Bewertungen erhalten, könnte dies ein wichtiges Entscheidungskriterium für Sie sein.

Social Profiling

Bevor Sie eine Entscheidung treffen, ist es empfehlenswert, neben der Durchsicht von Bewertungen auch eine gründliche Recherche über Ihren potenziellen Arbeitgeber im Internet durchzuführen. Durchsuchen Sie Plattformen wie Instagram, Twitter, TikTok und Facebook, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Nutzen Sie Google, um weitere Informationen über den Arbeitgeber zu finden. Achten Sie darauf, ob der Arbeitgeber einen seriösen Eindruck macht und ob sein Online-Auftritt professionell gestaltet ist. Beim sogenannten Social Profiling können Sie auch herausfinden, wer die Stelle in der Vergangenheit innehatte und gegebenenfalls den Kontakt zu zukünftigen Kollegen herstellen. So erhalten Sie einen umfassenden Eindruck von Ihrem potenziellen Arbeitgeber und können eine informierte Entscheidung über Ihre berufliche Zukunft treffen.

Fazit: Machen Sie sich ein umfassendes Bild

Sie sollten sich zunächst über Ihre eigenen Werte klar werden und wissen, welche Anforderungen Sie an Ihren zukünftigen Arbeitgeber stellen. Es ist wichtig, dass Sie auch Ihre eigenen Erwartungen berücksichtigen und nicht nur die des Unternehmens. Im nächsten Schritt empfehle ich Ihnen, sich ein möglichst umfassendes Bild zu machen. Lesen Sie Bewertungen, suchen Sie in den sozialen Medien und auf Google nach Informationen über Ihr Wunschunternehmen und treten Sie mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern in Kontakt. Indem Sie sich mit einem Unternehmen identifizieren können, fällt es Ihnen leichter, sich zu bewerben, da Sie sich bereits intensiv mit der Thematik und Ihrem potenziellen Arbeitgeber auseinandergesetzt haben.

10.03.2022

Heike Schonert
HP für Psychotherapie und Dipl.-Ök.

Heike Schonert

Heike Schonert, Heilpraktikerin für Psychotherapie, Diplom- Ökonom. Als Autorin, Journalistin und Gestalterin dieses Magazins gibt sie ihr ganzes Herz und Wissen in diese Aufgabe.
Der große Erfolg des Magazins ist unermüdlicher Antrieb, dazu beizutragen, dieser Erde und all seinen Lebewesen ein lebens- und liebenswertes Umfeld zu bieten, das der Gemeinschaft und der Verbindung aller Lebewesen dient.

Ihr Motto ist: „Wenn wir ehrlich zu uns selbst sind, uns als Ganzheit begreifen und von dem Wunsch erfüllt sind, uns zu heilen und uns zu lieben, wie wir sind, werden wir diese Liebe an andere Menschen weiter geben und mit ihr wachsen.“

> Zum Autorenprofil