Spirituellen Job finden

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Spirituellen Job finden laptop stickerSpirituellen Job finden: Darauf sollte bei der Auswahl vom zukünftigen Arbeitgeber geachtet werden

In deinem Herzen weißt du, dass du ein zutiefst spiritueller Mensch bist, aber dennoch gehst du den Großteil deiner Zeit einer Beschäftigung nach, die dich nicht mit Sinn erfüllt? So geht es heutzutage leider vielen Menschen. Wir haben gelernt, dass wir mit unserer wahren Passion kein Geld verdienen können. Als spiritueller Lebensberater oder Yogalehrer kann man doch niemals genügend Geld verdienen, oder?

Wer seinem Herzen folgt, findet jedoch schnell heraus, dass man auch mit einem alternativen/spirituellen Lebensweg Erfolg haben kann. Außerdem ist der spirituelle Bereich gerade gefragter denn je. Wenn du einen spirituellen Job finden möchtest, dann geben wir dir heute ein paar Tipps, worauf du bei der Auswahl deines zukünftigen Arbeitgebers achten solltest.

1. Werde dir klar, was du willst

Bevor du dich auf die Suche nach einem spirituellen Job machst, solltest du dir darüber klar werden, was für ein Arbeitsumfeld du eigentlich suchst und wie dein zukünftiger Arbeitgeber sein soll. Welche Eigenschaften sind dir wichtig? Deckt dein Wunscharbeitgeber esoterische und spirituelle Themen ab? Besteht die Möglichkeit zur Weiterentwicklung? Wird die Position angeboten, die du dir wünschst? Welche Anfahrtszeiten nimmst du in Kauf oder bist du bereit für einen Umzug? Vertritt der potenzielle Arbeitgeber ähnliche Werte wie du? Sind die Arbeitszeiten flexibel? Wie sieht es mit dem Gehalt und eventuellen Zusatzleistungen aus? Verschaffe dir also zunächst ein möglichst klares Bild. Trage deine Kriterien in eine Tabelle ein und vergleiche deine Kriterien anschließend auf Plattformen wie trustlocal.de mit den Jobangeboten.

2. Checke Bewertungen

Checke auch die Bewertungen über deinen Wunscharbeitgeber auf verschiedenen Portalen. Interessant sind dabei nicht nur die Sternchen, die vergeben werden, sondern vor allem auch die Begründungen. Lies dir die Erfahrungsberichte von Mitarbeitern genau durch und mache dir ein möglichst umfassendes Bild. Bewertungen können dir einen guten ersten Einblick in das Unternehmen gewähren. Klar – die Arbeitgeber selbst achten darauf, sich in ihren Stellenanzeigen möglichst positiv darzustellen. In etwaigen Erfahrungsberichten erfährst du dann, ob das tatsächlich so stimmt. Natürlich solltest du dich nicht von einer einzelnen negativen Bewertung abschrecken lassen, wenn der Grundtenor positiv ist – Erfahrungen sind immer subjektiv. Hat der Arbeitgeber jedoch ausschließlich schlechte Bewertungen, kann das ein wichtiger Hinweis für dich sein.

3. Betreibe Social Profiling

Neben dem Durchlesen von Bewertungen solltest du das Web nach deinem potenziellen Arbeitgeber durchleuchten. Sieh dich auf Instagram, Twitter, TikTok und Facebook um. Google deinen Arbeitgeber und finde heraus, ob es mehr Informationen über ihn gibt. Macht der Arbeitgeber einen seriösen Eindruck und ist der Auftritt im Netz professionell? Beim sogenannten Social Profiling kannst du auch prüfen, wer die ausgeschriebene Position bisher besetzt hat und eventuell auch den Dialog mit künftigen Kollegen suchen.

Fazit: Mache dir ein möglichst umfassendes Bild

Nachdem du dir über deine Werte im Klaren bist und weißt, welche Anforderungen du an deinen neuen Arbeitgeber hast (ja, auch du darfst Anforderungen stellen – nicht nur dein Arbeitgeber), dann solltest du dir in einem nächsten Schritt ein möglichst umfassendes Bild verschaffen. Lies Bewertungen durch, durchforste Social Media Kanäle und Google nach deinem Wunscharbeitgeber und trete in Dialog mit Mitarbeitern. Wenn du dich mit einem Unternehmen identifizieren kannst, ist es umso leichter sich zu bewerben, da man sich gründlich mit der Thematik und dem potenziellen Arbeitgeber auseinandergesetzt hat.

10.03.2022

Spirit Online